Σε μια κρίσιμη συγκυρία για τον υγειονομικό χάρτη της Κρήτης, όπου οι παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας απειλούν τη βιωσιμότητα περιφερειακών δομών, η φωνή των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας ήχησε σήμερα δυνατά και καθαρά.
Με αφορμή τις σημερινές παγκρήτιες κινητοποιήσεις για τη διάσωση της Δημόσιας Υγείας, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, Γιάννης Φασουλάς, μιλώντας στο Ράδιο Λασίθι, δεν περιέγραψε απλώς μια ζοφερή πραγματικότητα, αλλά ανέδειξε τη διαχρονική αξία του αγώνα ως το μοναδικό ανάχωμα απέναντι στην πλήρη αποψίλωση των υπηρεσιών της περιοχής.
Η σημερινή κινητοποίηση δεν αντιμετωπίζεται ως μια ακόμη «εθιμοτυπική» διαμαρτυρία, αλλά ως πράξη επιβίωσης για μια δομή που ακροβατεί σε τεντωμένο σχοινί, με τους εργαζόμενους να διεκδικούν όχι μόνο τη διατήρηση των κεκτημένων, αλλά την ουσιαστική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Ο κ. Φασουλάς ήταν σαφής ως προς τον ρόλο που έχουν διαδραματίσει οι κινητοποιήσεις των τελευταίων δεκαετιών. Ανατρέχοντας στο παρελθόν και συγκεκριμένα στους αγώνες που ξεκίνησαν ήδη από το 1996 και κορυφώθηκαν μετά το 2012, υπογράμμισε πως η φυσική παρουσία του Νοσοκομείου στην Ιεράπετρα σήμερα οφείλεται αποκλειστικά στην αντίδραση της τοπικής κοινωνίας.
Κάνοντας έναν πικρό παραλληλισμό με άλλες δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς κοινής ωφέλειας, όπως ο ΟΤΕ και η ΔΕΗ, που σταδιακά αποχώρησαν από την πόλη, ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε πως «αν δεν υπήρχαν αυτές οι μεγάλες κινητοποιήσεις και η αντίδραση της Ιεράπετρας, δεν θα βρισκόμασταν εδώ που είμαστε σήμερα». Η φιλοσοφία που διαπνέει τους εργαζόμενους είναι ξεκάθαρη: η σιωπή εκλαμβάνεται από την κεντρική εξουσία ως αποδοχή. Όταν ένας τόπος δεν αντιστέκεται και αποδέχεται παθητικά τις κεντρικές αποφάσεις, δίνει το «πράσινο φως» για τη συνέχιση πολιτικών που συρρικνώνουν το κοινωνικό κράτος.
Η «ανατομία» της υποστελέχωσης
Περνώντας στα τρέχοντα δεδομένα, η εικόνα που μεταφέρθηκε είναι αποκαλυπτική της οριακής κατάστασης λειτουργίας. Παρά τις κατά καιρούς προσθήκες προσωπικού, τις οποίες ο κ. Φασουλάς χαρακτήρισε ως σταγόνα στον ωκεανό, τα κενά παραμένουν «τραγικά μεγάλα». Η λειτουργία κλινικών με μονήρεις ειδικότητες αποτελεί μια ωρολογιακή βόμβα για την ασφάλεια των ασθενών και την αντοχή του συστήματος.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της Καρδιολογικής Κλινικής, η οποία στηρίζεται σε έναν και μοναδικό καρδιολόγο, με τον κίνδυνο η κλινική να μείνει χωρίς ιατρό να ελλοχεύει ανά πάσα στιγμή. Αντίστοιχη είναι η εικόνα στο Ακτινολογικό, όπου η παρουσία δύο ιατρών δεν επαρκεί για την κάλυψη των εφημεριών όλου του μήνα, αλλά και στο νοσηλευτικό προσωπικό, όπου οι προσλήψεις συμβασιούχων δεν μπορούν να καλύψουν τις «μαύρες τρύπες» που έχουν δημιουργηθεί. Ο κ. Φασουλάς έδωσε έμφαση στο γεγονός ότι το νοσοκομείο είναι ένας ζωντανός οργανισμός που για να λειτουργήσει χρειάζεται ολόκληρη την πυραμίδα των εργαζομένων, από την ιατρική κορυφή μέχρι τις υποστηρικτικές ειδικότητες των τραυματιοφορέων και του προσωπικού καθαριότητας.
Το αδιέξοδο των μετακινήσεων και ο νέος Οργανισμός
Ιδιαίτερη μνεία έγινε στην πρακτική των μετακινήσεων ιατρών μεταξύ των νοσοκομείων του Νομού Λασιθίου, μια τακτική που, σύμφωνα με τον κ. Φασουλά, δεν αποτελεί λύση. Η «ανταλλαγή δυνάμεων» για να καλυφθούν πρόσκαιρα κενά στον Άγιο Νικόλαο, τη Σητεία ή την Ιεράπετρα, το μόνο που επιτυγχάνει είναι να δημιουργεί μεγαλύτερα λειτουργικά κενά στον φορέα προέλευσης, διαιωνίζοντας το πρόβλημα αντί να το επιλύει.
Το βλέμμα των εργαζομένων, ωστόσο, είναι στραμμένο και στο μέλλον, μέσω της πρότασης για τον νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου. Η πρόταση που έχει κατατεθεί στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) προβλέπει την αύξηση των κλινών από 75 σε 85. Η κίνηση αυτή δεν είναι απλώς ποσοτική αλλά ουσιαστική, καθώς η αύξηση των κλινών λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής για τις οργανικές θέσεις. Περισσότερες κλίνες συνεπάγονται, βάσει των προβλεπόμενων συντελεστών, αύξηση στο ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για ένα βιώσιμο και πλήρως στελεχωμένο νοσοκομείο. Αυτό που μένει να φανεί είναι αν αυτός ο σχεδιασμός θα γίνει αποδεκτός ή αν από πλευράς ΥΠΕ και Υπουργείου Υγείας υπάρξει πρόθεση «στρατηγικής» υποβάθμισης μέσω του νέου Οργανισμού που θα προκύψει, ούτως ή άλλως.
Κάλεσμα για αναβάθμιση, όχι απλή επιβίωση
Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο Γιάννης Φασουλάς έστειλε ένα σαφές μήνυμα ενόψει της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας. Ο στόχος της Ιεράπετρας δεν είναι πλέον η απλή διατήρηση της υφιστάμενης κατάστασης, όπως συνέβη το 2012, αλλά η διεκδίκηση του «κάτι παραπάνω». Οι εργαζόμενοι, υψώνοντας τις μαύρες σημαίες και τα πανό τους, ζητούν ένα νοσοκομείο που θα παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας, με πλήρεις κλινικές (Παθολογική, Παιδιατρική, Χειρουργική) όλο τον μήνα, αρνούμενοι να συμβιβαστούν με τη λογική της υπολειτουργίας και της σταδιακής απαξίωσης. Το ραντεβού δόθηκε για τη 1:00 το μεσημέρι έξω από το Δημαρχείο, εκεί όπου η τοπική κοινωνία καλείται να δώσει για άλλη μια φορά το παρών, αποδεικνύοντας ότι η υγεία στην Ιεράπετρα αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα.
Δημοσίευση σχολίου